Виртуальная АТС

Рост дозваниваемости у агентства недвижимости с виртуальной АТС

Повышение эффективности за счёт интеграции CRM «Битрикс24» и ВАТС МТС Exolve

  • 10номеров у каждого сотрудника для ротации
  • 30часов звонков на специалиста в месяц
  • 50рабочих мест с корпоративной телефонией
Рост дозваниваемости у агентства недвижимости с виртуальной АТС
  • 10номеров у каждого сотрудника для ротации
  • 30часов звонков на специалиста в месяц
  • 50рабочих мест с корпоративной телефонией

Суть проблемы

У агентства недвижимости снижалась дозваниваемость до клиентов, что сокращало количество закрытых сделок. Одна их причин — нестабильная работа встроенной телефонии в «Битрикс24». Звонки риелторов часто прерывались, CRM работала с задержками, и сотрудники теряли время на поиск данных в базе: система создавала новые карточки вместо изменения текущих. Это приводило к путанице и задержкам в обработке заявок.

  • Низкий дозвон до клиентов

    Низкая дозваниваемость из-за технических ограничений и нестабильности телефонии

  • Путаница в CRM

    Создание новых лидов вместо изменения существующих контактов

  • Проблемы с тарифами и блокировкой номеров

    Частые отключения связи из-за лимитов и блокировка устаревших номеров

Как это работает с МТС Exolve

Специалисты МТС Exolve интегрировали виртуальную АТС с CRM «Битрикс24», что решило проблемы агентства недвижимости с дозвоном, управлением заявками и организацией работы персонала. Для исключения блокировок каждому специалисту выделили по 10 номеров, которые ротировались при исходящих звонках. Проблему заблокированных номеров решили — сотрудники меняют их через личный кабинет за пару кликов. Настройка звонков через приложение «Битрикс24» устранила задержки и сбои, теперь риелторы принимают вызовы на мобильные телефоны. Система маршрутизирует звонки: они поступают ответственным сотрудникам, а при их недоступности — руководителям. Интеграция с CRM исключила дублирование лидов. Система поднимает контакт с отметкой о недозвоне и сохраняет всю историю взаимодействий, включая записи разговоров и комментарии. Пропущенные вызовы автоматически превращаются в задачи, которые назначаются сотрудникам. Короткие номера ускорили связь между отделами, что особенно важно при решении задач внутри компании. Речевая аналитика преобразует звонки в текст, выделяет ключевые моменты и помогает руководителям анализировать диалоги. Для обучения новых сотрудников включили функцию суфлирования, которая позволяет наставникам помогать в реальном времени.

Результаты

  • 10

    номеров у каждого сотрудника для ротации

  • 30

    часов звонков на специалиста в месяц

  • 50

    рабочих мест с корпоративной телефонией

Связаться с нами!

Оставьте заявку, наш менеджер проконсуль­тирует вас и поможет с выбором услуг