10 000
защищённых звонков
Сэкономили время HR, снизили расходы на кол-центр и увеличили конверсию

В высокий сезон логистическая компания масштабируется и увеличивает штат водителей и сотрудников склада. Для этого приходилось размещать множество вакансий во всех городах присутствия, и нагрузка рекрутеров вырастала в несколько раз.
Увеличение времени и затрат на наём
Повышение нагрузки на рекрутеров требует больше человеческих ресурсов и финансовых затрат
Неравномерное распределение нагрузки
При одновременном найме множества сотрудников возникает неравномерное распределение рабочей нагрузки
Риск снижения качества найма
Необходимость быстро закрыть вакансии вынуждает нанимать недостаточно квалифицированных сотрудников
Голосовой робот задаёт кандидату вопросы о его городе проживания, желаемой должности, опыте, навыках и компетенциях. Если соискатель отвечает требованиям, анкета передаётся в информационную базу HR, если нет — робот уведомляет о несоответствии. Специалисты отдела кадров анализируют данные и определяют, кого следует пригласить на личное собеседование для получения дополнительной информации. Такой подход ускоряет процесс найма линейного персонала, освобождает сотрудников HR-отдела от рутины и позволяет качественнее отбирать кандидатов. Как настраивается робот МТС Exolve предоставляет голосового робота в отдельном личном кабинете. Для настройки не требуются навыки программирования — специалисты разработают скрипт и настроят его под ваши задачи. Дополнительно ассистенту задаётся период действия работы. Такой голосовой робот — универсальный помощник не только для HR, но и для других подразделений компании. Он уведомляет тысячи клиентов о новых предложениях и акциях, подтверждает доставку и проводит опросы. Возможности его применения ограничены лишь фантазией менеджеров.
На 17%
ускорился процесс найма
500
часов экономят на первичном скрининге
На 10%
увеличилась конверсия на первом этапе отбора
Оставьте заявку, наш менеджер проконсультирует вас и поможет с выбором услуг